第298章 未命名草稿65(第1/1 页)

11、办公室主任。

在这个岗位上干好喽，可以说是一人之下万人之上，除了单位一把手，其他班子成员的交代一般也是当作耳旁风，当然了，也没有那么不懂事的副职去安排办公室主任去干啥事情，哪怕是公事，也会说：书记（一把手）安排如何如何。

12、财务科长。

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过去这个岗位是个肥差，现在却是责任大过权力的岗位。

过去是左裤兜一把单子右裤兜一把票子，更是一把手的钱匣子。现在不行了，一切讲规矩，认死理。

一把手凭单子报销也不一定能过了审核这一关，又得罪不起领导，所以只能自己想法子，法子想得好不好，最后还有审计、巡察一道道关口。

财务科长是关关难过，关关过，过不去咋办，就栽了。

所以想干好财务科长，一是有业务本领；二是自身有定力。

3、人事科长。

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虽然许多时候人事科长就是个执行人，班子会议决定后去执行的人。

但是他是最早知道消息的人，在机关单位消息值干金，因为这个消息关乎人事调整或者职称晋升，都是每个人职场中的大事。

谁不想知道第一手消息，一般人事科长纪律性强，不会透漏任何消息（他首先得保住自己的饭碗）。

所以人事科长不是山不露水，却是单位人缘最好的那个人，也是没什么责任却巨实惠的岗位。

1 4、重要业务科长（处长）

听说过“处长经济”和“科长经济”吗？体制内最吃香的就是掌握实权的科长或者处长，特别是在业务岗位上干了10年以上的，业务吃得透透的，都成精了。

每当地方讨论业务工作，市县领导征求主要负责人意见，主要负责人征求副职意见，副职征求科长意见，最终科长建议决定作用。

向上争取政策资金，向下分配公权力，是绝对的“大佬”。在这个岗位上认识社会层面的人多，无论私事公事，总之好办事，也常常出现权力“寻租”。干得好，提拔首选，干歪了，出现小官巨贪。

六十年代，一块钱要会用，在武汉肉联加工厂，我隔壁的一家，张大妈会做饭菜，用一元钱全家八口人吃饭，五角钱买了一个大猪头，二角钱四条鲫鱼二斤，三角钱汉汾酒三两，

猪头骨头汤，大盘猪顺风，小盘口条，

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